やりづらい、話が噛み合わない相手との関係性を劇的に変える

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このセミナーはPICJ認定トレーナーが開催している講座の情報です
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　　　　　　2017年6月24日(土)、25日（日）2日間
このセミナーはPICJ認定トレーナーが開催する
U理論ベース　関係コンディショニングセミナーの資格コースです。

「どう関わっていいのかわからない」と感じたことはありませんか？
「あの上司とはやりづらい・・・」
「あの部下には言っても伝わらないなあ」
「あの人とは話がか み合わないし、からみづらい。」

「パートナーといい関係でありたいと思いつつも
いつものパターン で言い争ってしまう」と感じたことはないでしょうか？
いかなる人間関係であっても、ストレスなく

コミュニケーションを取れるようになりたいと願いつつも
なかなか現実はそうはいかないケースが多くあります。
関係が近くなればなるほど、自分が当事者となってしまうために

いったんコミュニケーションがこじれ はじめると
やればやるほど泥沼にはまってしまうことは少なくありません。
そうした自分が当事者となってしまっている問題を解決できない根本原因は

「他人の目に映る自分 の姿は決して自分では見ることができない」
という『認知システムの限界』にあります。

従って、コミュ ニケーションスキルや対話手法
そして様々な思考法を使っても問題解決に至らないばかりか
場合によっては状況を悪化させてしまいます。

当講座では、『認知システムの限界』を超えて
手ごわい関係を『確実に』変化させる実践手法を
体験 ワークを交えながらご紹介いたします。

【関係コンディショニングプラクティショナー資格コースです。】
また、ご受講と要件をクリアしていただくことにより、PIJ認定のU理論ベース、関係コンディショニングプラクティショナーとしてクライアントさんや仕事の場でセッションを提供できるようになります。コーチ、カウンセラー、人事、経営者、「人」に係わる職種には全て有効です。

【従来の手法と異なる点・受講によって得られる効果】
関係コンディショニングコーチング（以下、RCコーチング）が従来の従来のコーチングやカウンセリングと異なり、関係性悪化の根本原因を、従来から考えられてきた、当人の性格やコミュニケーション能力や相手との相性等と捉えるのではなく、「他人の目に映る自分の表情やトーンは決して自分では見ることができない」という認知システムの限界にあると捉えます。

その認知システムの限界を超えることで、また、U理論に基づいたアプローチで顕在意識と無意識の境界を超えることで、これまで見えていなかった関係性悪化の根本原因を明確に理解・体感できるようになります。

従来のコーチングやカウンセリングでは、関係性がこじれてしまった二人、或いはグループメンバーを一堂に会してのセッションを行うことも一般的に行われていますが、そもそも、その一堂に会すること自体が、その取組みをスタートするハードルを高くしていました。それに対して、RCコーチングは、当事者の内の一人にコーチングを実施するだけで、二人、或いはグループの関係性を改善することが可能です。

また、RCコーチングは、「関係性の認知システムの限界を超える」「顕在意識と無意識の境界を超える」という非常に高度でパワフルなメソッドですが、コーチングの流れのフレームワークがしっかりと構築されているため、コーチング未経験者でも、数ヶ月程度のセルフコーチングと実践コーチングによって使いこなせるようになります。

【このような方にお勧めです】
□臨床心理士、心理カウンセラー、コーチなどの対人支援職の方
□経営者、管理職、組織リーダーなどの様々な関係者と共に働くリーダー的役割の方
□教師、スポーツコーチ、コンサルタントなどの多くの人の指導・育成に携わる方
□これまで色々と試してみたけど、どうしても関係性が改善できない、でも何とかしたいという方
□ U理論に興味をお持ちの方、U理論の理解を深めたい体感したい方

【受講者の声】
「相手との関係が劇的に改善して、今はもうセッションを受ける必要が何もありません。
素晴らしいサポートでした。」

「思いきって『謝りたいことがある』とセッションで気付いたことを伝えてみました。
そうしたら、うれしい返事が来ました。 本当にこの数ヵ月がなんだったんだろう…と思うぐらい、
びっくりな展開で、セッションのスゴさを感じています。 本当にありがとうございます。」

「あの発見は大きい。自己開示して、新しい強い関係が再構築されました。」

「コーチングやセラピー等を受けてきたけど、
今まで経験したことのない程の安心感と解放感です。」

【受講特典】
１．5月中にお申込みの方は、講座受講前後、認定コーチによるRCコーチングの個別セッション（Skype 90分1回）を受けることができます。クライアントとしてRCコーチングを体験することで、よりRCコーチングの理解を深めることができます。
受講をご検討されるに当たって、事前にRCコーチングを講座受講前に受けていただくことも可能です。

（有料）※参加を決められた場合は受講特典とさせていただきます。

２．本来は1日の講座ですが、今回は特別に2日目を設け、RCコーチングの相互実施形式の練習及び資格認定の課題取り組みの場を設けました。実践とフィードバックによって、よりRCコーチングの理解を深めることができます。

◆主催：浦川孝雄・小野栄子（関係コンディショニングプラクティショナー 兼 トレーナー）
浦川孝雄URL：　http://blog.livedoor.jp/rctrainer/
小野栄子HP　：　http://all-perfectroom.jimdo.com/

受講者の皆様の感想音声：
（一日目）　https://youtu.be/hgsuV3l51EQ
（二日目）　https://youtu.be/GB122rtVHsM

◆提供　　：社団法人プレゼンシング・インスティチュートコミュニティ ジャパン

□開催概要

開催日　　2017年6月24日(土)・25日（日）　2日間　※初日だけの参加も可能です

時間　　　24日(土) 10:00～19:00（30分前受付開始）, 25日（日） 10:00～18:00

場所　　　板橋区立企業活性化センター研修室

東京都板橋区舟渡1丁目13番10号　アイ・タワー2F

最寄駅：JR埼京線浮間舟渡駅（東京駅から約30分） 　詳細地図１

参加費　　87,000円 （税込）

申込み　　http://i3-web.sakura.ne.jp/ktojapan/kankei/

定員　　　15名

◎開催概要

☆ Ｕ理論ワークショップ　〜複雑性編〜

ビジネス、行政、医療、教育、福祉などのあらゆる社会的領域において、変革に取り組まれる方の多くが、周囲の反発や非協力的態度によって行き詰まりを経験されています。それを再現した「ミッションポッシブルゲーム」を通じて、その「行き詰まり」の背景に隠れている「複雑な問題」を体験していただき、その問題がどのような構造で引き起こされているかを明らかにしていきます。
そして、その「行き詰まり」を打破する鍵となるコンセプトをご紹介させていただきます。

【お伝えしたいコンセプトのベースとなっている原理】
マサチューセッツ工科大学上級講師であるオットー・シャーマー博士が開発したイノベーション理論『Ｕ理論』をベースにして開発しております。観察と内省によって認知システムの限界を超え、『開かれた思考』、『開かれた心』、『開かれた意志』にアクセスすることで、過去の延長線上にはなかった新しい展開を生み出すテクノロジーであるＵ理論の可能性をゲームを通じて体験的にご紹介いたします。

■Ｕ理論を体験するワークショップ

「Ｕ理論って頭では何となくわかるんだけど、実際にどんな体験なんだろう」
「Ｕの谷を降りていく感覚ってどんなものだろう」
「理論はわかる気がするけど、自分の中の諦めや恐れってよくわからないな」
「レベル1や2まではなんとなくわかるんだけどレベル3や4がわからない」
「結局、U理論は実生活の中でどんな風に使えるんだろう」

Ｕ理論を書籍やセミナーなどで学ばれた方から、よくこのようなお声をお聞きします。

Ｕ理論はイノベーションを人間の内面という観点から解き明かした理論であるため、
体験を通じて初めてその内容を理解することができると言えます。

今回開催致しますＵ理論ワークショップ　関係性編　～関係性からＵの谷を下るには？～は、
実際にＵの谷を降る感覚を体験し、より深くＵ理論を理解していただくことを目的としたワークショップです。

■ 身の回りの関係性を題材にＵの谷を降る

「あの上司さえ何とかなってくれれば、もう少し今の状況はよくなるのに！」
「モチベーションが下がり続けている部下に関わり続けているが、何をやっても裏目に出る」
「今の時点で、そんなに問題だとは思わないが、夫（妻）や子供ともっとうまくコミュニケーションが取れるといいなあ」

私達は、常に人間関係の中で生きており、様々な理想や課題を持っているかと思います。

ワークショップでは、
参加者の方一人ひとりが実際に築いている「関係性」を題材としてＵの谷を降っていきます。

Ｕの谷を下る過程で自分の中で沸き起こるVOJ(評価判断の声)、
VOC(皮肉と諦めの声)、VOF(恐れの声)を体験し、
それを乗り越えるセンスをつかんでいただけます。

この３つの声にしっかりと向き合いながら、Ｕを下る体験が生まれるように
サポートさせていただきますので、理論の理解が深まるだけでなく、
実際の人間関係に何かしらの変化をもたらすことが可能となります。

今回のワークショップではＵ理論についての詳しい解説は行いませんが、
Ｕ理論を知らない方でもご参加は可能ですので、
関係性に何かしら違いをもたらしたいと思われている方はぜひご参加ください。

◎参加者のご感想

「丁度、自分の部下の事で悩んでいたので、それをテーマにワークをしてみたのですが、
Ｕの谷をくぐってしまいました！！　ひとつの答えが見えました。明日行動です。」
「対立関係、イラっとする関係、改善したい関係があったら、
Ｕ理論の対立ループのフレームで整理してみると、関係がよくなる」
「最後の個人ワーク、ペアワーク、沈黙の２分間で、自分が求めていることを見つけたかもしれません。すごいです。」
「周囲とうまくいかない or 気がかりな人がいるときに、
自分の傷みとして実感できて、解決の糸口を自分の中に見つけられる。」