■本当の意味での傾聴と内省が行われなければ対話は成立しない！？

『相手の話をしっかりと聴き受けとめてあげよう！』『相手の立場になって考えてみよう！』
良好な関係性を築き、お互いの立場を尊重し合うコミュニケーションをベースにして課題解決を図る やり方は皆さんにも馴染み深く、既に実行されていらっしゃる方も多いことでしょう。
しかし「どうも上手くいかない」「相手の本当の気持ちに寄り添うことができない」「相手の立場で考えれば考えるほど、自分の本音が出せなくなる」などの悩みをお持ちではないでしょうか。
当ワークショップでは、４〜５名の参加者でグループを組んでいただき、ある方の課題解決に全員で取り組んでいただきます。
これまでのやり方とはひと味違う、創発型の対話アプローチを体験し、そのセンスを掴んでいただくことで、日常生活や職場などで起き続ける問題への取り扱い方にシフトを生み出します。

■セミナーを受講する効果
・友人や同僚など、身の回りの人が抱えている問題を、自らの体験・経験からアドバイスをして解決するのではなく、お互いの対話から創発させることで、これまでのやり方に違いを作ることが出来る。
・本当の意味での”傾聴”と”内省”をプチ体験することができる。
・Ｕ理論に基づいた対話の手法を学ぶことができる

■実践手法のベースとなっている原理
マサチューセッツ工科大学上級講師であるオットー・シャーマー博士が開発 したイノベーション理論『Ｕ理論』をベースにして実践手法は開発しております。 観察と内省によって認知システムの限界を超え、『開かれた思考』、『開かれた 心』、『開かれた意志』にアクセスすることで過去の延長線上にはなかった新し い展開を生み出すテクノロジーであるＵ理論を、対話による課題解決を題材に体験的にご紹介いたします。

昨日描いた計画が今日には変更を迫ってくるかのような、目まぐるしく変化し続ける
現代社会において、私たちに本当に求められているものとは、何なのでしょうか？

その問いの答えに対するヒントとなるのが、マサチューセッツ工科大学上級講師である
オットーシャーマー氏が提唱している『Ｕ理論』（http://www.presencing.com/）です。

『Ｕ理論』は、従来のやり方が通用しない複雑な状況において、いかにイノベーションを
引き起こし、新しい現実を創出していくのか、そのプロセスを提示してくれています。
個人の変容にとどまらず、南アフリカのアパルトヘイト問題、コロンビアの内戦、
アルゼンチンの再建など、複雑な社会問題を解決するプロジェクトにおいても
その手法は活用されています。

当セミナーでは、『Ｕ理論』の手引きとしてＵの谷をくぐっていく各プロセスについて、
簡単なワークや身近な事例をもとにご紹介させていただきます。
まだ書籍を読まれていない方、これまでＵ理論についてまったく触れたことがない方でも、
ご理解いただける構成となっておりますので、どなたでもお気軽にご参加いただけます。

◎こんな方におススメです

・職場や家庭において変革を起こしていきたいという想いのある方
・新しい時代における、新しい世界を見出したいという想いのある方
・Ｕ理論を日常生活に活かしていきたいとお考えの方
・Ｕ理論をより深く理解したい方
・Ｕ理論で説かれている各プロセスのセンスをつかみたい方