◎U理論を「わかる」から「できる」へ
私たちが何か新しい技能を習得するとき、シンプルなことであっても、はじめはぎこちな
く、意識しないと出来ないという状態からスタートします。しかし、何度も練習を積み重
ねることによって、複雑なことでも、スムーズに、自然と出来るようになっていきます。
同様に、U理論で紹介されている様々な知恵も、知識として学ぶだけではなく、練習を繰
り返していくことによって次第に熟達し、「わかる」から「できる」へと変わっていきま
す。

U理論プラクティスは、U理論を日常生活で使いこなせるようになるための実践練習の場
としてご用意しました。稽古場やレッスンスタジオのように気軽に通いながら、
U理論を実践し、体得していく機会としてご活用ください。

◎今回のテーマ：職場のチームワーク
U理論プラクティスでは、毎回テーマを設定し、そのテーマについて自分自身が実際に向
き合っている課題を題材としながら、Uプロセスに基づいた対話を実践し、新たな気づき
やアクションを生み出していきます。

第一回目となる今回のテーマは「職場のチームワーク」です。
「上司とうまくいっていない。お互いにもっと信頼し合いながら働きたい。」
「苦手な人がいてうまく関わることができない。よりよいコミュニケーションをしたい。」
「メンバーが主体的に動いてくれない。それぞれが情熱を持って働いている職場にしたい。」
などなど、職場のチームワークに関する課題を参加者で持ち寄り、対話を通じて
U理論を実践していきます。

「職場のチームワーク」に関する課題が思い浮かばないという方でも、テーマにご関心が
ある方であればどなたでもご参加いただけますので、ご気軽にお越しください。

《今後予定している開催テーマ》
・マネジメント
・キャリア
・家族関係
・子育て
・パートナーシップ など

※今後のテーマについては、参加者の方のお声をお伺いしながら企画していきます。もし、ご要望がありましたらぜひお聴かせください。

当ワークショップでは、ただ単にノウハウやテクニック等を知識として学ぶのではなく、参加者お一人お一人の『ストーリー（物語）』に触れることによって、自分自身が知らないうちに蓋をしていた「本当の想い」や「可能性」が呼び起こされ、これまでの延長線上には無かったような様々な選択や決断が生まれます。

そして、他人のストーリー（物語）に耳を傾ける過程で自分の中で沸き起こるVOJ（評価判断の声）、VOC（皮肉と諦めの声）、VOF（恐れの声）を体験し、それを乗り越えるセンスをつかんでいただけます。
この3つの声にしっかりと向き合いながら、Uを降る体験が生まれるようにサポートさせていただきますので、理論の理解が深まるだけでなく、実際に何かしらの変化をもたらすことが可能となります。

セミナーを受講する効果
・本当の意味での”傾聴”と”内省”をプチ体験する事ができ、今までとは違う傾聴を見つけることができる。
・マスストーリーテリングという手法に基づき語り手の話を聴くだけではなく、聴き手同士、語り手と聴き手との間でも対話、共有していくことで、ご自身の中にある「本当の想い」や「可能性」が呼び起こされる。